適性検査はいつから始めるべき？適性検査の種類や進め方もわかりやすく解説

企業の採用選考を進めていく上で避けて通れない適性検査。この適性検査で頭を抱えている学生は多いのではないかと思います。

 

 

そこで今回は、

 

結論を言うと、大学3年生の10月からだと考えます。

 

当然早ければ早いほど良いに越したことはないですが、10月からが最適だと感じました。

適性検査の種類について

次に、「適性検査の種類」について説明します。

適性検査は、大きく４種類存在します。

 

他に、CAB・GAB、SCOAなどもありますがIT業界のごく限られた企業でしかみたことがありません。上記４つを押さえておけばOKです。

適性検査の対策ですが、

 

SPI

まずはじめに対策すべきは、SPIです。SPIだけ対策しておけば良いと言っても過言ではありません。

なぜSPIを最初に対策すべきか。理由は３つあります。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

自身の真の実力が問われるから

SPIはテストセンターで受けるため自宅では受けられません。

テストセンターを受験する場所で有名なのがお茶の水　ソラシティテストセンターになります。このように、自宅で受験するのではなく、外部の会場で受験します。

つまり、あなたの真の実力が問われるのです。

通常の資格試験（簿記、行政書士など）と同様、参考資料の持ち込みはできません。限られた時間の中で、正確にかつ迅速にとかなければならないのです。

採用している企業がとても多い

SPIを実施する企業は、商社や保険業界を中心にかなり多いです。

ほとんどの業界で通用しますから、対策して無駄になることはありません、市販のSPI対策教本一つあれば充分でしょう。

テストの結果を使い回せられる

また、SPIの結果は使い回すことができます。

使い回せるのは最新の結果だけですので注意しましょう。

志望度の低い企業でSPIを試しに何度も受けて繰り返し練習をし、「出来が良かった」と感じたらそこでストップし、その結果を使い回しましょう。

早めに使い回すSPIが決まるとベストです。そこで適性検査の勉強はストップできます。

早めに使い回すテスト結果を決めて、エントリーシートや面接の対策に注力しましょう。

SPI以外の適性検査

SPIの次は、玉手箱、TG-Web、ウェブテスティングの順です。

これらは全て、自分のパソコンで受験することが可能です。

Webテストは基本的に問題を使い回しているため、出題される問題はパターンかしており決まっています。

つまり、解答集というものも必然的に存在するのです。同じ問題が出題されることが多いことが特徴です。

解答集は、エクセルファイルで存在しており、エクセル内の検索機能で問題文の最初の言葉を検索すれば、答えがでてくるようになっています。

これがあれば、自分が問題を解く必要なく、楽に解くことができます。カンニングのようなものです。

まとめ

以上、適性検査を詳しく解説していきました。

適性検査対策を早めに仕上げることで、エントリーシートや面接対策に集中して取り組めるようになります。心理的な負担も解消されます。

自分が志望している企業の適性検査の形式を把握することで、効率的に対策してみてください。その際に、本記事を参考にしてみてください。